работа в социальной сфере требует чуткого отношения, потому что связана с нетрудоспособными и больными гражданами, здесь очень важен такой фактор, как коммуникабельность и ответтсвенность за принимаемые решения, к сожалению, в данном министерстве очень серьезные проблемы именно с подбором кадров почти во всех структурах, далеко ходить не будем, почти год не может получить сведений о своей работе в министерстве соцобеспечения киргизской сср, переименованного затем в госкомитет по труду и зарплате, а затем уже и в минсоцразвития, моя бывшая коллега оморова з.з, я сама, по ее поручению, дважды была в данном министерстве, подробно разъяснила, какие документы надо смотреть и как следует выдавать справки о стаже и заработке, но видимо в данном министерстве не знакомы с регламентом работы с документами, законом о порядке рассмотрения обращений граждан. вот новому заместителю и будет проверка на реагирование по обращению граждан, тем более, что она имеет юридическое образование, работа на этом посту трудная и очень ответственная, со своей стороны предлагаю помощь в работе с документами и надеюсь, что новый заместитель правильно поймет свою роль и пожелаю ей успехов