В законодательстве не нашли социальных гарантий для госслужащих
Заведующая кафедрой предпринимательского и финансового права Башкирской академии госслужбы и управления при президенте республики Башкортостан Динара Миннигулова, изучив законодательство Кыргызстана в сфере госуправления, пришла к выводу, что в нем есть недочеты.
"Я тщательно изучала Закон КР "О госслужбе" и обнаружила, что там недостаточно четко сформулирован статус госслужащего. Прописаны обязанности, запреты, нормы поведения, но о социальных гарантиях (медицинское страхование, адекватная зарплата, пенсионное обеспечение) ничего не сказано. Когда человек будет знать, что ему гарантирована оплата труда, у него есть определенные преференции, возможность карьерного роста, тогда он будет мотивирован работать эффективно. Поэтому необходимо законодательно закрепить статус госслужащего и подготовить механизм реализации гарантий", - говорит она.
Что касается курсов повышения квалификации для госслужащих, то, по мнению Миннигуловой, их следует проводить по индивидуальным программам.
"Прежде чем приниматься за разработку программы, мы, например, проводим опрос сотрудников ведомства, какие темы их интересуют и на что надо сделать акцент. Разрабатываем уникальный курс для каждой конкретной группы. Эта работа порой занимает 2-3 месяца, но зато руководство ведомства уверено, что его работники получат необходимые знания и навыки. И затраченные время и деньги быстро окупятся", - поясняет российский эксперт.
Она также считает, что Академия управления при президенте КР может стать своего рода флагманом и кузницей кадров, которая будет производить квалифицированных меритократов.
"Кроме того, она может проводить мониторинг законодательства, изучать экономические, социальные, информационные проблемы госслужбы и формировать стратегию ее реформирования", - подытожила Миннигулова.
