Ответ Государственной кадровой службы на публикацию о нарушениях при отборе

Народную новость прислала пресс-служба ГКС.

Государственная кадровая служба Кыргызской Республики дает разъяснения по поводу публикации "Государственная кадровая служба отжигает…", размещенной на информационном портале "Вечерний Бишкек" в рубрике "Народные новости".

Государственная кадровая служба Кыргызской Республики сообщает, что в указанной публикации "Государственная кадровая служба отжигает…", опубликованной на информационном портале "Вечерний Бишкек", допущены неточности.

Конкурсантам был предоставлен основной тест из 60 вопросов, в который были включены вопросы на знание Конституции Кыргызской Республики, законодательства о госслужбе, Трудового кодекса, Управления человеческими ресурсами, финансового менеджмента и др. Для того чтобы пройти к следующему этапу конкурса на предметное тестирование, кандидатам необходимо было набрать 60% или правильно ответить минимум на 36 и более вопросов. Только те претенденты, которые набрали нужное количество баллов, были допущены на предметное тестирование.

Предметное тестирование включало в себя 30 вопросов отраслевого характера. Данный тест оценивался по той же упомянутой системе, т.е. 60% правильных ответов или как минимум на 18 вопросов претенденты должны были ответить правильно. Но, видимо, автор данной публикации не учел того момента, что в случае того, что кандидат, прошедший 60% барьер основного теста, допускается к предметному тесту, если кандидат на предметном тестировании не набирает 60% или 18 правильных ответов, то он автоматически не проходит на следующий этап. Так как набранные балы по основному и предметному тесту не суммируются. И каждый этап конкурса является отборочным.

В вашем случае вы просто просуммировали результаты двух этапов, это неправильно.

Также необходимо отметить, что кандидаты на должность статс-секретарей с процедурами прохождения тестирования были ознакомлены заранее. Вопросов к процедурам тестирования у кандидатов не возникало.

Также напоминаем, что следующими этапами конкурса являются:

- практическое задание;

- полиграф-тестирование (детектор лжи);

- собеседование.