Государственная кадровая служба отжигает…

Народную новость прислал Аналитик сайтов.

Государственная кадровая служба отжигает, Или народ за тупых принимают

Изучая сайты наших министерств и ведомств (многие, кстати, обновились), стало интересно узнать об их наполняемости, содержимом, информативности и прочем ...

Захожу на сайт mkk.gov.kg и вижу новость: "Из 37 кандидатов на должность статс-секретарей 10 успешно сдали компьютерное тестирование". Стало интересно, кто и как, далее читаем: "18 мая 2012 года в Центре тестирования Государственной кадровой службы Кыргызской Республики состоялось компьютерное тестирование, т.е., второй и третий туры конкурсного отбора для кандидатов на должность статс-секретарей в Министерство экономики и антимонопольной политики КР, Министерство культуры и туризма КР, Государственную службу интеллектуальной собственности и инноваций КР, Государственную инспекцию по санитарной, ветеринарной и фитосанитарной безопасности при Правительстве КР, Государственную инспекцию по экологической и технической безопасности при Правительстве КР.

В конкурсе всего приняли участие 37 претендентов из 42, и на 4 этап конкурсного отбора (выполнение практического задания) прошли 10 кандидатов.

В Министерство экономики и антимонопольной политики КР необходимый 60% барьер преодолел 1 кандидат из 7, в Министерство культуры и туризма КР из 9 кандидатов один отказался от участия в конкурсе и 5 кандидатов успешно прошли в следующий тур, в Государственную службу интеллектуальной собственности и инноваций КР из 8 участников прошел 1, в Государственную инспекцию по санитарной, ветеринарной и фитосанитарной безопасности при Правительстве КР из 7 прошли 2 кандидата и один не явился, в Государственную инспекцию по экологической и технической безопасности при Правительстве КР из 10 участников прошел один кандидат и 2 не явились на конкурс.

Конкурсантам были предоставлены основной и предметный тесты на компьютере, в которые были включены вопросы на знание Конституции Кыргызской Республики, законодательства о госслужбе, Трудового кодекса, управления человеческими ресурсами, менеджмента и другие. Основной тест включал в себя 60 вопросов, а предметный тест 30 вопросов отраслевого характера, т.е. вопросы, относящиеся к функциям данного госоргана.

Необходимо отметить, что выбор вариантов теста осуществляется компьютером, методом случайного отбора, и вмешательство операторов или членов комиссии абсолютно исключается. Тестовые вопросы хранятся в единой базе данных, соответственно увеличивается безопасность хранения и ограничивает доступ к ним".

Исходя из информации ГКС вопросов было 90 (60 общих и 30 отраслевого характера), следовательно, прошедший тестирование кандидат должен набрать 60% или 54 правильных ответов (баллов). Стало любопытно, а сколько баллов на самом деле набрали участники тестирования? Захожу сюда и вижу, что:

в Минэконом не набирает баллы из 7 кандидатов только 1 участник, по факту должны пройти 6 кандидатов, а проходит только 1;

в Минкультуры из 9 кандидатов 1 отказался, 1 не набрал баллы, а проходит почему-то только 5 вместо 7;

в Государственную инспекцию по санитарной, ветеринарной и фитосанитарной безопасности при Правительстве Кыргызской Республик подали 7 и проходит только 2 вместо 3.

Напрашивается вывод, или ГКС сознательно играет в одни ворота, учитывая прошлые обсуждения в популярном форуме о возможной коррупции, или зачем такой орган, который либо считать толком не умеет, тем самым вводит общественность в заблуждение, либо активно лоббирует чьи-либо интересы (в списках интересные фамилии значатся), не считаясь при этом с действующим законодательством. Правительству КР нужно было бы более ответственно проводить подобные конкурсы на замещение должностей. И это результат просмотра сайта только одного ведомства – ГКС, а что можно нарыть по другим?

И еще интереснее, будет ли кто-либо из кандидатов оспаривать решение ГКС в апелляционном или судебном порядке? Или все уже так запущено, что поздно пить "Боржоми"?

Нужны ли госорганы, плюющие на мнение граждан?